Wypalenie zawodowe, frustracja, uzależnienie od alkoholu, poczucie braku sensu w życiu... Oto problemy, z jakimi borykają się bohaterowie powieści "Nad lawendowym morzem". Pewnego dnia ich drogi się przetną, a za drzwiami jednej ze starych gdańskich kamienic zaczną płynąć słowa, ktĂłre ułożą się w fascynującą opowieść pełną skrajnych emocji. Opowieść, w ktĂłrej rzeczywistość nieustannie przeplata się ze snem, a radość - z przygnębieniem i lękiem.

Jak radzić sobie z depresją? Czy da się wygrać z nieustępliwym losem? Jak zawalczyć o swoje szczęście, gdy wydaje się, że nie ma już szans na lepsze jutro? Nie sposĂłb udzielić prostych odpowiedzi na te pytania. Pewne jest tylko jedno: łatwiej wyjść na prostą, gdy ma się wokĂłł siebie ludzi, ktĂłrzy chcą pomĂłc.

Czy nie wolisz samodzielnie decydować o tym, kiedy i jak pracujesz, aby lepiej łączyć życie prywatne z zawodowym?
Chcesz spontanicznie pojechać na drugi koniec świata, nie martwiąc się, że musisz odsiedzieć w biurze etatowe godziny?
A może czujesz, że musisz nauczyć się pracować zdalnie w sposĂłb bardziej efektywny?

Praca poza biurem stała się nie tylko możliwością, ale wręcz koniecznością. Nagle tysiące osĂłb niespodziewanie znalazło się w sytuacji, do ktĂłrej w ogĂłle nie były przygotowane. Iwo Szapar od wielu lat uczy firmy na całym świecie, jak zbudować sprawnie wspĂłłpracujący zespĂłł pracownikĂłw zdalnych. Jego przewodnik po efektywnej i dobrze zorganizowanej pracy na odległość jest rezultatem wieloletniej wspĂłłpracy z najlepszymi światowymi ekspertami w tej dziedzinie, m.in. założycielami firm technologicznych z Doliny Krzemowej w USA, doradcą Baracka Obamy ds. rynku pracy czy też menedżerami firm wartych miliardy dolarĂłw, ktĂłre... nie mają biur.

To opowieść o tym, dlaczego praca zdalna zmienia nas na lepsze, oraz praktyczny przewodnik, ktĂłry krok po kroku pokazuje, jak ulepszyć metody zdalnej wspĂłłpracy i wreszcie wyjść z biura, by zacząć lepiej żyć.

Książka przybliża wspĂłłczesną subdyscyplinę nauki jaką jest socjologia pracy. Poruszana tematyka we wprowadzeniu dotyczy obszarĂłw historii socjologii pracy w Polsce oraz wskazuje na elementy socjologii organizacji i przemysłu. WspĂłłczesny obraz socjologii pracy opisywany jest przez społeczne obszary: rynku pracy, zawodu, instytucje kształcące do zawodĂłw rĂłżnego typu, wskazuje się także na pojęcia adaptacji zawodowej, satysfakcji zawodowej oraz zjawisk występujących w grupach pracowniczych i organizacjach zatrudniających ludzi. Publikacja prezentuje socjologiczne spojrzenie na socjologię pracy z perspektywy organizacji: prywatnych, publicznych, sfery ekonomii społecznej i podmiotĂłw istotnych z perspektywy podziału pracy. Wskazuje się na zrĂłżnicowane relacje w podziale pracy w kontekście pojęć socjologicznych wskazujących na nowe formy pracy obecne we wspĂłłczesności.